Marie Aubard
Fondatrice de SENS. & garante de la méthode
Après 3 ans à tester et affiner sa méthode auprès d’entrepreneurs, d’artisans et de TPE, Marie consacre aujourd’hui toute son énergie à former et structurer le collectif SENS. Elle ne prend plus de missions en direct, elle forme les consultants qui les mènent.
Vous cherchez un accompagnement stratégique pour votre entreprise ?
Le parcours de Marie
D'où vient la légitimité de la méthode
Ancienne directrice commerciale dans des structures à forte croissance, Marie a passé plus de 15 ans à transformer des équipes, concevoir des offres à haute valeur ajoutée et former des dizaines de professionnels à une vente humaine et éthique.
En 2022, elle crée SENS. avec une conviction : les dirigeants de TPE et PME méritent un accompagnement structuré, aligné avec leurs valeurs, pas des recettes génériques.
Pendant 3 ans, elle teste, ajuste et prouve la méthode auprès d’artisans, d’entrepreneurs et d’indépendants. C’est ce terrain qui donne naissance aux 5 piliers de la méthode SENS., aujourd’hui protégée et transmissible.
"J'ai créé SENS. pour que les entrepreneurs puissent structurer leur activité sans trahir ce qui les anime. Aujourd'hui, je transmets cette méthode à des consultants qui partagent cette conviction. C'est là que je crée le plus d'impact."
Ce que Marie fait concrètement
Marie ne prend plus de missions de conseil en direct. Elle consacre l’intégralité de son activité à :
- Former les franchisés SENS. à la méthode, à la posture de consultant et à la structuration de leur offre,
- Piloter le groupement : séminaires mensuels, suivi individuel, coordination des projets transverses,
- Garantir la qualité et la cohérence de la méthode SENS. au sein du réseau,
- Développer la marque et les partenariats, communication nationale, relations presse et visibilité.
Ce que Marie a construit
Concrète et adaptable, la méthode SENS. repose sur 5 étapes structurantes, applicables à tous les domaines de la stratégie d’entreprise.
01
Analyse et diagnostic
État des lieux des pratiques, des chiffres et de la posture du dirigeant
02
Clarification de l’offre
Recentrage sur l’expertise cœur, la cible idéale et le message clé
03
Objectifs sur 12 mois
Chiffrés, atteignables et pilotables, avec contrôle de viabilité
04
Plan d’actions sur-mesure
Feuille de route co-construite, détaillée et priorisée
05
Suivi mensuel
Cadre stable et responsabilisant pour faire évoluer la stratégie
Ce que Marie apporte au réseau
Rejoindre SENS., c’est travailler directement avec Marie tout au long de votre parcours de consultant.
Elle est le fil rouge humain et méthodologique du collectif.
6 j
de formation initiale répartis sur 4 modules thématiques
1 ×
séminaire collectif mensuel tout au long du contrat
3 ans
de suivi individuel et collectif garanti par contrat
1 h
de visio individuelle hebdomadaire en phase de lancement
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